弊社が会員として加入している日本ＢＰＯ協会（旧技能協）の新春講演会及び
賀詞交歓会に、弊社より福田社長、島津ＭＧＲとで参加してきました。
昨今の課題である人手不足やＤＸ・ＡＩの進化による人材確保や育成について、
業界団体として牽引していく指針が示され、１部では厚生労働省需給調整事業課長より、
「労働力需給調整事業の現状と課題」について課題、今後の施策の方向性などについて、
具体的に解説いただきました。また２部では、株式会社マイナビの前代表取締役社長の中川氏より、
「マイナビの急成長を支えた経営」をテーマに、経営に対する想い、信念、エピソード等を
聞くことが出来ました。

賀詞交換会では、普段から情報交換をさせて頂いている同業者の担当者様と、今後の業界発展に
向けて様々な角度から意見を頂戴することができ、大変貴重な時間となりました。

本年も業界の１メンバーとして微力ながら協力できるよう尽力したいと思います。

【日本ＢＰＯ協会ホームページ　インフォメーション】
https://bpo.or.jp/information/20250124events/


President Fukuda and MGR Shimazu from our company attended the New Year's Lecture and New
Year's Greeting Party of the Japan BPO Association (formerly known as the Skill Management Association), of which our company is a member
.
In the first session, the Director of the Supply and Demand Adjustment Project Division of the Ministry of Health, Labour, and Welfare

gave a detailed explanation of the “current status and issues of the labor supply and demand adjustment project” and the direction of future measures. In the second part, Mr. Nakagawa, former president and representative director of Mynavi Corporation,
spoke
about his thoughts, beliefs, and episodes in management under the theme of "Management that supported the rapid growth of Mynavi
.

At the New Year's Greeting Party,
we were able to exchange opinions from various angles for the future development of the industry with the people in charge of the industry with whom we usually exchange information,
which was a very valuable time.

As a member of the industry, I would like to continue to make every effort to cooperate with the industry in a small way this year.